برنامه های مهاجرتی اکسپرس اینتری (Express Entry) - مجری سفرهای گردشگری

به گزارش مجری سفرهای گردشگری: ثبت نام برای افراد مختلف محدودیت نداشته و با پاسخگویی به سوالات مطرح شده، ارسال مدارک و کسب امتیاز بالا، می توانید ویزای اقامت دائم کانادا را به دست آورید. اکسپرس اینتری کانادا مقرون به صرفه ترین و سریع ترین روش دریافت اقامت دائم کاناداست. اکسپرس اینتری یک سیستم آنلاین است که از آن برای مدیریت برنامه های مهاجرتی کارگران ماهر استفاده می گردد. در کل 3 برنامه مهاجرتی وجود دارد که به وسیله اکسپرس اینتری مدیریت می شوند:

برنامه کارگران ماهر فدرال

این برنامه از حداقل شرایط لازم برخوردار بوده که عبارتند از: تجربه کاری ماهر، توانایی زبان، تحصیلات. بنابراین شما باید تمامی این حداقل شرایط را داشته باشید تا بتوانید از این طریق به کشور کانادا مهاجرت نمایید. در صورت برخورداری از تمامی موارد ذکر شده، درخواست شما طبق عوامل زیر مورد آنالیز و ارزیابی قرار خواهد گرفت. از جمله عبارتند از:

• سن
• تحصیلات
• تجربه کارب
• پیشنهاد شغلی معتبر
• مهارت زیبان انگلیسی یا فرانسه
• سازگاری (احتمال ماندگاری شما در کانادا)

پس از آنالیز این موارد که همگی بخشی از یک شبکه گسترده هستند و طبق این فاکتورها امکان واجد شرایط بودن شما معین خواهد شد. طبق این موارد امتیاز کسب خواهید کرد که در نهایت احتیاج به دریافت حداقل 67 امتیاز خواهد بود.

نکته: محاسبه آنلاین اکسپرس اینتری کانادا یکی از روش های دسترسس سریع برای آنالیز اندازه حدودی امتیازات شما خواهد بود.

برنامه تجارت ماهر فدرال

برنامه تجارت ماهر فدرال برای کارگران ماهری است که می خواهند بر اساس واجد شرایط بودن در یک تجارت ماهر، اقامت دائم داشته باشند. حداقل الزامات برای واجد شرایط بودن در برنامه تجارت ماهر فدرال شامل موارد زیر است:

• سطوح مورد احتیاج برای توانایی زبان را برآورده کنید؛ از جمله: خواندن، نوشتن، شنیدن و مکالمه کردن.
• حداقل 2 سال سابقه کار تمام وقت (یا به اندازه مساوی سابقه کار پاره وقت) در یک حرفه ماهر برای 5 سال قبل از درخواست داشته باشید.
• تجربه کاری شما باید برای کار با حقوق باشد (دستمزدهای پرداخت شده یا کمیسیون دریافتی - کار داوطلبانه یا کارآموزی بدون حقوق محاسبه نمی گردد)
• الزامات شغلی برای حرفه ماهر که در طبقه بندی ملی مشاغل ذکر شده است را برآورده کنید، به جز برای احتیاج به گواهی صلاحیت.
• داشتن یک پیشنهاد شغلی معتبر استخدام تمام وقت برای کل دوره حداقل 1 سال یا گواهی صلاحیت در حرفه ماهر صادر شده به وسیله یک مقام استانی، منطقه ای یا فدرال کانادا.

تجربه کار برای برنامه تجارت ماهر فدرال

مشاغل ماهر برای برنامه تجارت ماهر فدرال تحت این گروه های طبقه بندی ملی مشاغل (NOC) سازماندهی می شوند:

گروه اصلی 72 بازرگانی صنعتی، برقی و ساختمانی

گروه اصلی 73، معاملات تعمیر و نگهداری و عملیات تجهیزات

گروه عمده 82، سرپرستان و مشاغل فنی منابع طبیعی، کشاورزی و فراوریات وابسته

گروه اصلی 92، سرپرستان پردازش، فراوری و تاسیسات و اپراتورهای کنترل مرکزی

گروه کوچک 632، سرآشپزها و آشپزها

گروه کوچک 633 قصابی و نانوایی

گروه های اصلی NOC به مشاغل مختلف تقسیم می شوند و همگی از نوع مهارت B هستند. شما باید نشان دهید که وظایف مندرج در بیانیه اصلی توضیح شغلی در NOC را انجام داده اید. این شامل تمام وظایف ضروری و بیشتر وظایف اصلی ذکر شده است.

در گروه‌های مهارتی NOC، چه مشاغلی وجود دارند؟

در هر یک از گروه‌های مهارتی یعنی TEER0 تا TEER5، مشاغلی وجود دارند که در جدول زیر نمایش داده شده‌اند:

برنامه کلاس تجربه کانادایی

کلاس تجربه کانادایی برای کارگران ماهری است که تجربه کار در کانادا دارند و می خواهند اقامت دائم داشته باشند. حداقل الزامات برای مهاجرت از این طریق شامل موارد زیر است:

• سطوح مورد احتیاج برای توانایی زبان را برآورده کنید؛ از جمله: خواندن، نوشتن، شنیدن و مکالمه کردن.
• حداقل 1 سال سابقه کار ماهر در کانادا داشته باشید، در 3 سال گذشته قبل از درخواست - شما باید در یکی از سطوح زیر فعل بوده باشید:
• تمام وقت در یک شغل: 30 ساعت در هفته به مدت 12 ماه = 1 سال تمام وقت (1560 ساعت)
• اندازه مساوی در کار پاره وقت: به عنوان مثال 15 ساعت در هفته برای 24 ماه = 1 سال تمام وقت (1560 ساعت)
• کار تمام وقت در بیش از 1 شغل: 30 ساعت در هفته به مدت 12 ماه در بیش از 1 شغل = 1 سال تمام وقت (1560 ساعت)
• تجربه کاری خود را با کار در کانادا در حالی که تحت شرایط اقامت موقت با مجوز کار هستید، به دست آورده اید

نحوه محاسبه سابقه کار به چه صورت است؟

• تجربه کاری ماهر شما باید کار با حقوق شامل دستمزد پرداخت شده یا کمیسیون کسب شده باشد. کشور کانادا کار داوطلبانه یا کارآموزی بدون حقوق را در نظر نخواهد گرفت.
• برای کار پاره وقت، می توانید بیشتر یا کمتر از 15 ساعت در هفته کار کنید تا زمانی که به 1560 ساعت برسد. شما می توانید بیش از 1 شغل پاره وقت کار کنید تا ساعات مورد احتیاج برای درخواست را بدست آورید.
• در صورتی که بیشتر از 30 ساعت در هفته کار کنید، محاسبه نخواهد شد.

شما برای کلاس تجربه کانادایی واجد شرایط نیستید اگر:

• یک مدعی پناهندگی در کانادا هستید
• بدون مجوز کار می کنید
• تجربه کاری شما بدون اقامت موقت در کانادا به دست آمده است

طبق طبقه بندی ملی مشاغل کانادا (NOC)، تجربه کار ماهر به این معناست:

1. مشاغل مدیریتی (سطح مهارت 0)
2. مشاغل حرفه ای (نوع مهارت A)
3. مشاغل فنی و مشاغل ماهر (مهارت نوع B)

تجربه کاری شما می تواند در 1 یا چند شغل NOC، از سطح مهارت 0، A یا B باشد.

شما باید نشان دهید که وظایف مندرج در بیانیه اصلی توضیح شغلی در NOC را انجام داده اید. این شامل تمام وظایف ضروری و بیشتر وظایف اصلی ذکر شده است.

شرایط اکسپرس اینتری کانادا

شرایط ویزای اکسپرس اینتری کانادا با توجه به نوع برنامه مهاجرتی متفاوت است. شرایط هر کدام از این برنامه‌ها را به‌طور خلاصه در جدول زیر می‌توانید ببینید:

هزینه اکسپرس اینتری کانادا

هزینه اکسپرس اینتری کانادا با توجه به شرایط شما، تعداد افراد خانواده و … متفاوت است. اما در زیر مهم‌ترین فاکتورهای مرتبط با هزینه اکسپرس اینتری کانادا را آورده‌ایم:

1.تمکن مالی:

2 برنامه اسکیل ورکر و اسکیل ترید نیازمند تمکن مالی هستند. مبلغ‌ها به شرح زیر است:

خبر خوش اینکه در 3 حالت نیازی به تمکن مالی ندارید:

• از طریق برنامه CEC اقدام کرده باشید.
• مجاز به کار در کانادا هستید و یک پیشنهاد شغلی معتبر دارید، حتی اگر تحت برنامه FSW یا برنامه FSTP درخواست دهید.

مدارک لازم برای اکسپرس اینتری کانادا

مهم‌ترین مدارک عمومی و اختصاصی برای مهاجرت به کشور کانادا از طریق اکسپرس انتری در زیر آمده است:

• مدارک شخصی (شناسنامه، عکس، کارت ملی، سند ازدواج، کارت پایان خدمت یا معافیت و …)
• پاسپورت معتبر و مدت دار
• مدرک زبان انگلیسی (IELTS, CELPIP, TEF)
• مدارک معتبر سوابق کاری و سابقه بیمه

این مدارک نیز با توجه به روش اقدامی شما ممکن است از در روش سریع ترین راه مهاجرت به کانادا، درخواست شود:

• مدارک تحصیلی معتبر، ترجمه و معادل سازی شده
• نامه جاب آفر کانادا از طرف کارفرمای مورد تایید (در صورت وجود)
• دعوتنامه برنامه‌های استانی (در صورت وجود)
• مدارک تمکن مالی
• مدرک یا گواهینامه مهارت‌ها و دوره‌های گذرانده شده
• مدارک داشتن حامی یا خانواده درجه یک در کانادا

نکات تکمیلی

1. تاریخچه و اهداف سیستم اکسپرس اینتری: سیستم اکسپرس اینتری در ژانویه 2015 توسط دولت کانادا راه‌اندازی شد. هدف اصلی از ایجاد این سیستم، بهبود فرآیند مهاجرت کارگران ماهر و پاسخگویی سریع‌تر به نیازهای بازار کار کانادا بود. این سیستم با ایجاد یک مخزن از متقاضیان واجد شرایط، به کارفرمایان کانادایی امکان می‌دهد تا به سرعت به نیروی کار مورد نیاز خود دسترسی پیدا کنند.
2. مزایای سیستم اکسپرس اینتری برای متقاضیان: یکی از مهم‌ترین مزایای این سیستم، سرعت پردازش درخواست‌هاست. در حالی که فرآیندهای سنتی مهاجرت ممکن است سال‌ها طول بکشد، اکسپرس اینتری اغلب در مدت 6 ماه یا کمتر به نتیجه می‌رسد. علاوه بر این، شفافیت فرآیند و امکان بهبود امتیاز در طول زمان، از دیگر مزایای قابل توجه این سیستم است.
3. نقش سیستم امتیازبندی جامع (CRS) در اکسپرس اینتری: سیستم امتیازبندی جامع (CRS) یکی از ارکان اصلی اکسپرس اینتری است. این سیستم بر اساس فاکتورهایی مانند سن، تحصیلات، تجربه کاری، و مهارت زبانی به متقاضیان امتیاز می‌دهد. امتیاز CRS تعیین‌کننده شانس دریافت دعوتنامه برای اقدام (ITA) است. متقاضیان می‌توانند با بهبود مهارت‌های خود، امتیاز خود را افزایش دهند.
4. نقش برنامه‌های استانی در سیستم اکسپرس اینتری: برنامه‌های نامزدی استانی (PNP) نقش مهمی در سیستم اکسپرس اینتری ایفا می‌کنند. استان‌های کانادا می‌توانند متقاضیانی را که مهارت‌های مورد نیاز آن‌ها را دارند، نامزد کنند. این نامزدی 600 امتیاز اضافی به امتیاز CRS متقاضی اضافه می‌کند، که معمولاً منجر به دریافت ITA می‌شود.
5. چالش‌های رایج در فرآیند اکسپرس اینتری: علی‌رغم مزایای متعدد، متقاضیان ممکن است با چالش‌هایی مواجه شوند. یکی از رایج‌ترین چالش‌ها، رقابت شدید برای کسب امتیاز بالا در CRS است. همچنین، تغییرات مداوم در قوانین و معیارها می‌تواند برای متقاضیان گیج‌کننده باشد. مشاوره با متخصصان مهاجرتی می‌تواند در غلبه بر این چالش‌ها مفید باشد.
6. استراتژی‌های افزایش شانس موفقیت در اکسپرس اینتری: برای افزایش شانس موفقیت در سیستم اکسپرس اینتری، متقاضیان می‌توانند استراتژی‌های مختلفی را دنبال کنند. بهبود مهارت‌های زبانی، کسب تجربه کاری بیشتر، ادامه تحصیل، و جستجوی فرصت‌های شغلی در کانادا از جمله این استراتژی‌ها هستند. همچنین، اطلاع از آخرین تغییرات در سیستم و تطبیق با آن‌ها می‌تواند بسیار مؤثر باشد.
7. نقش مهارت‌های زبانی در موفقیت اکسپرس اینتری: مهارت‌های زبانی یکی از مهم‌ترین فاکتورها در سیستم امتیازدهی CRS است. متقاضیان با نمرات بالا در آزمون‌های زبان انگلیسی یا فرانسوی (مانند IELTS یا CELPIP برای انگلیسی و TEF برای فرانسوی) شانس بیشتری برای موفقیت دارند. بهبود مهارت‌های زبانی می‌تواند تأثیر قابل توجهی بر امتیاز کلی داشته باشد.
8. اهمیت ارزیابی مدارک تحصیلی در اکسپرس اینتری: ارزیابی مدارک تحصیلی (ECA) یکی از الزامات مهم برای متقاضیان خارج از کانادا است. این ارزیابی تعیین می‌کند که مدرک تحصیلی متقاضی معادل چه سطحی از تحصیلات در کانادا است. انتخاب سازمان معتبر برای انجام ECA و ارائه به موقع آن می‌تواند در موفقیت فرآیند مهاجرت تأثیرگذار باشد.
9. نقش پیشنهاد شغلی در سیستم اکسپرس اینتری: داشتن پیشنهاد شغلی معتبر از یک کارفرمای کانادایی می‌تواند امتیاز قابل توجهی در سیستم CRS به همراه داشته باشد. این پیشنهاد باید شرایط خاصی را داشته باشد، از جمله تأیید از سوی اداره کار کانادا (LMIA). متقاضیان می‌توانند از طریق شبکه‌سازی و جستجوی فعال در بازار کار کانادا، شانس خود را برای دریافت پیشنهاد شغلی افزایش دهند.
10. آینده سیستم اکسپرس اینتری و روندهای مهاجرتی کانادا: با توجه به موفقیت سیستم اکسپرس اینتری در جذب نیروهای ماهر، انتظار می‌رود این سیستم همچنان نقش مهمی در سیاست‌های مهاجرتی کانادا ایفا کند. تغییرات احتمالی در آینده ممکن است شامل تمرکز بیشتر بر مهارت‌های خاص مورد نیاز بازار کار، افزایش سهمیه‌های پذیرش، و ادغام بیشتر با برنامه‌های استانی باشد.

سخن پایانی

سیستم اکسپرس اینتری کانادا فرصتی بی‌نظیر برای کارگران ماهر از سراسر جهان فراهم می‌کند تا رؤیای زندگی و کار در یکی از پیشرفته‌ترین کشورهای جهان را محقق سازند. با درک عمیق از معیارها، فرآیندها و استراتژی‌های موفقیت در این سیستم، متقاضیان می‌توانند شانس خود را برای دستیابی به اقامت دائم کانادا به طور قابل توجهی افزایش دهند. مهاجرت همواره فرآیندی پیچیده و چالش‌برانگیز است، اما با برنامه‌ریزی دقیق، تلاش مستمر و بهره‌گیری از منابع و مشاوره‌های تخصصی، مسیر موفقیت در اکسپرس اینتری هموارتر خواهد شد.