مهاجرت به کانادا به عنوان یک مدیر بازاریابی دیجیتال - مجری سفرهای گردشگری

به گزارش مجری سفرهای گردشگری:  مهاجرت به کانادا به عنوان مدیر بازاریابی، لزوماً احتیاجی به پیشنهاد شغلی ندارید. در ادامه قصد داریم به توضیح درباره بازار کار این حرفه بپردازیم. با ما همراه باشید!

دیجیتال مارکتینگ چیست؟

بازاریابی دیجیتال همانطور که از نام آن پیداست استفاده از رسانه های اجتماعی، ایمیل ها، وب سایت ها، اپلیکیشن های موبایل و غیره برای تبلیغ یک شرکت در اینترنت است. امروزه با افزایش محبوبیت موتورهای جستجوی اینترنتی، شرکت های بیشتری به بازاریابی دیجیتال وابسته هستند و خدمات اینترنتی بیشتری به وجود می آیند.

شرکت های کوچک تا میانه به شدت به بازاریابی دیجیتال وابسته هستند، تقریباً 95 درصد از شرکت ها از رسانه های اجتماعی یا انواع دیگر روش های بازاریابی دیجیتال استفاده می نمایند. بیش از آن، حدود 65.9 میلیارد دلار عایدی تنها به وسیله تبلیغات تلفن همراه به دست آمده است و مردم به شدت به گوشی های هوشمند متکی هستند (حدود 69 درصد از رسانه ها از تلفن های هوشمند آنها به دست می آید). همه اعداد و ارقام به ما نشان می دهند که بازاریابی دیجیتال یک صنعت نو در حال رشد است و افراد بیشتری در پی تغییر به روش های دیجیتالی تبلیغات هستند.

یکی دیگر از و بزرگترین مزیت استفاده از بازاریابی دیجیتال صرفه جویی در هزینه، تعداد بازدید بیشتر و هزینه کمتر بسیار موثرتر از بازاریابی سنتی است. به جای پخش بروشور ها و تبلیغات در بیلبوردهای بزرگ، تبلیغات در گوگل گزینه بسیار مقرون به صرفه تری برای مشاغل کوچک به نظر می رسد. علاوه بر این، دیجیتال مارکتینگ به عنوان یک راه بسیار کامل و آسان برای تبلیغ یک تجارت تکامل یافته است. شما به راحتی می توانید به تبلیغات گوگل و فیس بوک دسترسی داشته باشید و همه چیز را به صورت آنلاین تنظیم کنید؛ مهم تر از همه، فعالیت ها و سرنخ ها را می توان به راحتی در وب سایت ردیابی کرد.

برای ترافیک بهتر و بیشتر در تبلیغات خود، بهینه سازی موتور جستجو (SEO) کلید جستجوی شما است. محتوای بهتر شناسایی شده به وسیله گوگل یا سایر موتورهای جستجو می تواند ترافیک تبلیغات آنلاین شما را تا 2000% افزایش دهد. رتبه بندی و ارائه تبلیغات شما به وسیله موتور جستجو و اپلیکیشن موبایلی که استفاده می کنید معین می گردد، اما جستجوی سئو و کلمات کلیدی وظیفه یک بازاریاب دیجیتال است. یادگیری نحوه استفاده از سئو و کسب رتبه بالا در موتور جستجو یک مهارت مهم برای بازاریابان دیجیتال است.

دیجیتال مارکتینگ در کانادا و فرصت های مهاجرت

بازاریابی دیجیتال در بازار کار کانادا تقاضای بالایی دارد. تحصیل در بازاریابی دیجیتال و استخدام به عنوان یک بازاریاب دیجیتال می تواند به شما یاری کند تا به عنوان یک کارگر ماهر به کانادا مهاجرت کنید. بازاریابی دیجیتال با شماره 1123 و 0124 در NOC (طبقه بندی مشاغل ملی) فهرست شده است که برای فهرست مشاغل مورد تقاضا برای MPNP (برنامه نامزد استانی مانیتوبا) واجد شرایط است. تا زمانی که بازاریابان دیجیتال تجربه کاری در مانیتوبا داشته باشند و در هنگام ارسال درخواست در مانیتوبا اقامت داشته باشند، می توانند به عنوان کارگران ماهر به کانادا مهاجرت نمایند. MPNP بعلاوه به دانشجویان بین المللی که از کالج ها و دانشگاه های خارج از استان فارغ التحصیل شده اند اجازه می دهد که درخواست دهند.

علاوه بر این، بازاریابان دیجیتال نیز فرصتی برای مهاجرت به وسیله برنامه های BCPNP دارند. NOC بازاریابان دیجیتال برای سطح مهارت 0، A و B واجد شرایط است و می توانند به عنوان کارگران ماهر مهاجرت نمایند. دو گروه از کارگران ماهر BCPNP وجود دارد، متقاضیان باید گواهی، مدرک یا دیپلم از یک موسسه عالی کانادایی دریافت نمایند و پیشنهاد شغلی را بپذیرند یا حداقل دو سال تجربه کاری در این زمینه داشته باشند. در نتیجه، دیجیتال مارکتینگ شغلی با تقاضای فزاینده است و فرصت های بیشتری برای بازاریابان دیجیتال برای مهاجرت به کانادا در دسترس است.

معرفی مشاغل صنعت دیجیتال مارکتینگ در کانادا

مدیران محتوا و استراتژیست

همانطور که از نام آن پیداست، فراورینمایندگان محتوا عمدتاً وظیفه فراوری محتوایی را بر عهده دارند که مشتریان بالقوه را جذب کند. یک سازنده محتوا خوب به پست کردن وبلاگ ها، ویدیوها یا مقالات به طور مداوم در پلتفرم های رسانه های اجتماعی یک شرکت یا فرد ادامه می دهد. علاوه بر این، آنها گرایش ها را دنبال می نمایند و محتوا را به شیوه ای زیباتر تنظیم می نمایند. نقش یک استراتژیست محتوا این است که اطمینان حاصل کند که کاربران نو بیشتری را جذب می نماید و سود بیشتری را برای شرکت به ارمغان می آورد. یک استراتژیست محتوا باید برنامه زمان بندی ارسال محتوا، تعداد کلمات و داده های SEO را نیز مدیریت کند. سازندگان محتوا و استراتژیست های محتوا معمولاً در بخش بازاریابی دیجیتال با هم کار می نمایند، گاهی اوقات یک نفر می تواند هر دو را انجام دهد.

مدیر تبلیغات

مدیران تبلیغات معمولاً در بازاریابی موتورهای جستجو (SEM) حرفه ای هستند و ملزم به اجرای کمپین و تبلیغات یک شرکت هستند. مانند تمام حرفه های دیگر در بازاریابی دیجیتال، مدیران تبلیغات باید با سئو و تمام پلتفرم های رسانه های اجتماعی که شرکت با آنها مرتبط است، آشنا باشد. آنها باید مراقب باشند که از کدام موتور جستجو و پلتفرم رسانه اجتماعی انتخاب نمایند. تحقیق بعلاوه برای مدیران تبلیغات، هدف قرار دادن کلمات کلیدی مرتبط و یافتن برترین راه برای نمایش تبلیغات در پلتفرم های رسانه های اجتماعی مهم است. یک مدیر تبلیغات خوب بعلاوه بودجه تبلیغاتی شرکت را مدیریت می نماید و تضمین می نماید که شرکت برترین بازده را از تبلیغات دریافت می نماید.

متخصص سئو

به طور کلی، کار یک متخصص سئو راه اندازی وب سایت شرکتی است که افراد هنگام جستجوی عبارات مرتبط به راحتی آن را پیدا نمایند. متخصصان سئو باید در خصوص نحوه تنظیم کلمات کلیدی و ردیابی داده های جستجوی آنلاین تجربه داشته باشند. معمولاً متخصصان سئو باید با گوگل آنالیتیکس و کنسول جستجوی گوگل آشنا باشند و باید روی ایجاد محتوایی که احتیاج سئو را برآورده می نماید تمرکز نمایند.

مدیر رسانه های اجتماعی

در کانادا، مدیران رسانه های اجتماعی را معمولاً متخصصان بازاریابی دیجیتال یا هماهنگ نماینده بازاریابی دیجیتال یا مدیران می نامند. با این حال، این مشاغل عناوین مشابهی دارند که ممکن است ویژگی های شغلی متفاوتی داشته باشند. مدیر رسانه های اجتماعی می تواند با طراحان وب سایت، اینفلوئنسرها یا هر نوع فراوری نماینده محتوا همکاری نزدیک داشته باشد. اشتراک گذاری و تبلیغ محتوا، مهم ترین شغل برای یک مدیر رسانه های اجتماعی است. به عنوان یک مدیر رسانه های اجتماعی، استفاده از پلتفرم های رسانه های اجتماعی مانند فیس بوک، اینستاگرام و یوتیوب برای این کار لازم است، اما حجم کار فراتر از آنالیز پست ها است.

وظایف شغلی و محیطی کارمندان بازاریابی دیجیتال در کانادا

به طور کلی، همه بازاریابان دیجیتال احتیاج به تجزیه و تحلیل داده های دیجیتال و معین کلمات کلیدی برای محتوا دارند. بنابراین، مهارت های سئو و مهارت های تحلیلی برای همه بازاریابان دیجیتال مورد احتیاج است. پلتفرم های رسانه های اجتماعی و موتورهای جستجو بخش بزرگی از مشاغل بازاریابان دیجیتال هستند (از جمله ردیابی تعداد بازدید رسانه های اجتماعی، نظرات و سرنخ های موتور جستجو). علاوه بر این، یکی دیگر از وظایف روزانه برای بازاریابان دیجیتال، مدیریت روابط با مشتری است (به عنوان مثال، پاسخ به سوالات مشتریان و ترویج خدمات شما).

بازاریابان آنلاین معمولاً در صنایع مختلف کار می نمایند زیرا اکنون همه اطلاعات به اینترنت بستگی دارد. بعضی از بازاریاب های آزاد، مستقل، خوداشتغال هستند و می توانند به راحتی از خانه کار نمایند. بعضی از بازاریاب های دیجیتال اینفلوئنسر هستند که انعطاف پذیر هستند و محیط کاری یا کار با شرکت ها را خودشان انتخاب می نمایند. کسب و کارهای کوچک تر بیشتر به بازاریاب های دیجیتال وابسته هستند، زیرا یک بازاریاب دیجیتال خوب می تواند یک شرکت را نجات دهد. بعضی از بازاریابان دیجیتال ممکن است در شرکت های بزرگ و چند ملیتی کار نمایند. در نتیجه، بازاریابان دیجیتال پتانسیل کار در تقریباً هر صنعتی را دارند و از میان جوهای کاری مختلف انتخاب می نمایند.

عناوین شغلی دیجیتال مارکتینگ در کانادا

به هر شغلی در فهرست NOC کانادا یک کد اختصاص داده می گردد و کد برای کسانی که در پی مهاجرت به کانادا به عنوان مدیر بازاریابی و روابط عمومی تبلیغاتی هستند 0124 است. این کد بعلاوه به عنوان کد NOC برای مدیران بازاریابی تبلیغاتی و روابط عمومی مهاجرت به کانادا شناخته می گردد. طبق برنامه طبقه بندی NOC، این کد مختص مدیران بازاریابی، روابط عمومی تبلیغاتی و مدیران بازاریابی تبلیغاتی کسب و کار الکترونیکی است که کنترل مستقیم و ارزیابی فعالیت موسسات و بخش های درگیر در بازاریابی صنعتی تجاری و تبلیغاتی تجارت الکترونیکی را سازماندهی می نمایند. مدیران بازاریابی تبلیغات و روابط عمومی تحت عناوین و موقعیت های شغلی زیادی به کار گرفته می شوند. بنابراین، برای واجد شرایط بودن تحت این کد، می توانید به عنوان یکی از این عناوین شغلی زیر مشغول به کار شوید:

• مدیر تبلیغات
• مدیر آژانس تبلیغاتی
• مدیر بخش بازاریابی آژانس
• مدیر بازرگانی - فروش و تبلیغات
• مدیر کمپین
• مدیر بازاریابی کانال
• مدیر گردش
• مدیر توسعه شبکه های تجاری
• مدیر ارتباطات
• مدیر ارتباطات - فروش و بازاریابی
• مدیر ارتباطات - روابط عمومی
• مدیر امور شرکت
• مدیر مکاتبات و سوالات عمومی
• مدیر تجارت الکترونیک
• مدیر ستاد انتخابات
• مدیر کسب و کار الکترونیکی (کسب و کار الکترونیکی)
• مدیر تجارت الکترونیک (تجارت الکترونیک)
• مدیر روابط خارجی
• مدیر کمپین جمع آوری یاری های مالی
• مدیر شرکت طراحی گرافیک
• مدیر اطلاعات و ارتباطات
• مدیر خدمات اطلاعات
• مدیر ارتباطات اینترنتی
• مدیر سایت اینترنتی
• مدیر - خدمات بازاریابی
• مدیر توسعه بازار
• مدیر بازاریابی
• مدیر تبلیغات رسانه ای
• مدیر روابط رسانه ای
• مدیر روابط رسانه ای
• مدیر بازاریابی آنلاین
• مدیر تبلیغات
• مدیر امور عمومی

مهارت های مورد احتیاج

متخصصان بازاریابی دیجیتال به ترکیبی از مهارت های فنی بازاریابی دیجیتال و مهارت های نرم احتیاج دارند، از جمله:

بهینه سازی موتورهای جستجو (SEO) و بازاریابی موتورهای جستجو (SEM)

هیچ یک از کارهایی که شما به عنوان یک بازاریاب دیجیتال انجام می دهید مهم نیست مگر اینکه مردم آن را ببینند. استفاده از موتورهای جستجو برای هدایت ترافیک به دارایی های آنلاین شما، به ویژه صفحات فرود، اولین و مسلما حیاتی ترین گام در ارتباط با مخاطبان شماست. برای پیروزیت به عنوان یک بازاریاب دیجیتال، باید در استفاده از SEO و SEM تا حد ممکن متخصص باشید.

تجزیه و تحلیل بازاریابی

در حالی که بازاریابان دیجیتال معمولاً احتیاجی ندارند که بتوانند با تجزیه و تحلیل داده ها در همان سطح دیتا ساینتیست کار نمایند، اما باید باید بدانند چگونه از Google Analytics و سایر ابزارهای تجزیه و تحلیل داده استفاده نمایند. اطلاعات دقیق آنها در خصوص اینکه ترافیک شما از کجا می آید، مجذوب کننده ترین کلمات کلیدی، محبوب ترین زمان های روز و داده های ارزشمند در خصوص سن و تفکیک مکان مخاطبان شما، بعلاوه علایق آنها و دستگاه هایی که برای دسترسی به سایت استفاده می نمایند، اطلاعات مهمی است که باید توانایی استخراج و تحلیل آنها را داشته باشید.

بازاریابی به وسیله رسانه های اجتماعی

ناگفته نماند که کارشناسان بازاریابی دیجیتال باید دانش خوبی نسبت به تمام پلتفرم های رسانه های اجتماعی که برای ارسال محتوا و دسترسی به مخاطبان استفاده می نمایند، داشته باشند. هر پلت فرم ویژگی های خاص خود را دارد. شما باید بدانید چه پلتفرمی چگونه کار می نماید و چه چیزی مفید نیست، چه زمانی و چه چیزی را باید پست کنید و چگونه لحن پست های خود را طوری تنظیم کنید که با بخش های مختلف مخاطبان خود که از پلتفرم های مختلف استفاده می نمایند، طنین انداز گردد. حتی در حوزه بازاریابی رسانه های اجتماعی، تکنیک های مختلفی وجود دارد که بازاریابان دیجیتال می توانند اولویت بندی نمایند، از جمله گوش دادن به شبکه های اجتماعی، پخش زنده، پیغام رسانی مستقیم و هشتگ گذاری.

مدیریت بودجه و تبلیغات در شبکه های اجتماعی

یک بازاریاب دیجیتال باید که بودجه خود را چگونه و کجا خرج کند تا بیشترین تأثیر را داشته باشد. این شامل قرار دادن تبلیغات در سایت های مختلف در سراسر وب - به وسیله تبلیغات مستقیم یا پلتفرم هایی مانند Google Ads - و بعلاوه تبلیغات رسانه های اجتماعی و پست های حمایت شده است.

بازاریابی ایمیلی

برنامه ریزی کمپین های ایمیل آسان است. اما ارسال کمپین های ایمیل موثر امری سخت است و باعث می گردد بازاریابی ایمیلی به یک مهارت مهم بازاریابی دیجیتال تبدیل گردد.

داستان سرایی

چه در حال نوشتن یک پست اینستاگرامی یا نوشتن یک مقاله رهبری فکری هزار کلمه ای برای وبلاگ شرکت خود باشید، مهارت های داستان سرایی عالی (از جمله نوشتن، ویرایش، و داستان سرایی بصری) همواره یک مهارت مهم برای یک بازاریاب دیجیتال است. چه در حال نوشتن یک پست اینستاگرامی یا نوشتن یک مقاله رهبری فکری هزار کلمه ای برای وبلاگ شرکت خود باشید، مهارت های داستان سرایی عالی (از جمله نوشتن، ویرایش، و داستان سرایی بصری) همواره یک دارایی برای یک بازاریاب دیجیتال است. مخصوصاً وقتی صحبت از بازاریابی محتوا می گردد به مهارت های ارتباطی خوبی احتیاج دارید تا بتوانید ایده های خود را نه تنها به وضوح منتقل کنید، بلکه به گونه ای که احساس می کنید قانع نماینده باشد.

مهارت های اولیه طراحی

در حالی که تیم های بزرگ تر اغلب دارای یک بخش هنری اختصاصی با طراحان گرافیک یا حتی طراحان UI/UX هستند، اغلب انجام وظایف روزمره مانند انتخاب و دستکاری تصاویری که در رسانه های اجتماعی شرکت ظاهر می شوند یا کنار هم قرار دادن آنها بر عهده بازاریاب دیجیتال است. در اینجا، درک مهارت های اولیه طراحی - از جمله نحوه سازماندهی اطلاعات برای خوانایی - یک دارایی بزرگ است که اغلب با درک شهودی از تجربه مشتری آغاز می گردد.

حل خلاقانه مسئله

هر آنچه که شما به عنوان یک بازاریاب دیجیتال سعی در انجام آن دارید، احتمالاً رقبای شما در کوشش برای رسیدن به همان هدف هستند. مزیت شما در توانایی شما برای نوآوری و فکر کردن به آنها نهفته است.

فروش و متقاعدسازی

به عنوان یک بازاریاب، وظیفه شما تغییر نظر مردم است. بدیهی است که تسلط بر هنر فروش به نفع شماست! مسلماً، قدرت متقاعدسازی در هنگام ایجاد یک برند قوی به آرامی در طول زمان یا حتی کوشش برای جذب همکاران خود برای یک ایده کمپین نو به همان میزان مهم است.

رهبری پروژه

با توجه به مشارکت آنها در کمپین های دیجیتال چند وجهی، بازاریاب های دیجیتال باید بدانند که چگونه این پروژه ها را در مراحل مختلف، در کانال های مختلف با تحویل های متنوع، که شامل مشارکت افراد دیگر می گردد، پشت سر بگذارند. این امر هم به مهارت های رهبری و هم به سطح بالایی از سازماندهی احتیاج دارد.

برنامه ریزی استراتژیک

همه این مهارت ها زمانی که یک بازاریاب دیجیتال برنامه ای چند مرحله ای را ارائه می نماید که در طول هفته ها یا حتی ماه ها به کار می رود، جمع می شوند. دانستن چگونگی ایجاد استراتژی های بازاریابی که کارآمد هستند، احتیاجمند برنامه ریزی شدید و نگرش آینده نگر و بعلاوه توجه به روندهای نوظهور است. بازاریاب های دیجیتال پیروز، کنجکاوی سیری ناپذیری برای نحوه کار کردن و تغییر همه چیز دارند (هم در صنعت خودشان و هم در سطح جهانی). همگام ماندن با این روندها مستلزم یادگیری همیشگی است.

متوسط حقوق دیجیتال مارکتینگ در کانادا

میانه حقوق بازاریابی دیجیتال در کانادا 56689 دلار در سال یا 29.07 دلار در ساعت است. موقعیت های سطح ورودی از 43896 دلار در سال آغاز می گردد، در حالی که بیشتر کارگران با تجربه تا 78635 دلار در سال عایدی دارند.

برترین شرکت های دیجیتال مارکتینگ کانادا

1. Search Engine People
2. ART & SCIENCE
3. seoplus+
4. Lets get Optimized
5. Arnold Street Media
6. Blue Meta
7. Brand & Mortar
8. Momentumm Digital
9. York & Chapel
10. BrandLume Inc.

حداقل مدارک لازم برای مهاجرت به کانادا

برای مهاجرت به کانادا به عنوان یک مدیر بازاریابی و روابط عمومی تبلیغاتی واجد شرایط با کد NOC 0124، باید مدارک خود را به وسیله کانادا تایید نموده باشید. مدارک و الزامات دقیق مورد احتیاج برای این فرآیند تغییر می نماید، با این حال آنها با الزامات آموزشی در نظر گرفته شده در فهرست NOC دولت کانادا مرتبط خواهند بود. برای یک مدیر بازاریابی تبلیغاتی و روابط عمومی این موارد عبارت اند از:

• مدیران تبلیغات و روابط عمومی:

داشتن مدرک دانشگاهی یا دیپلم دانشگاهی در روزنامه نگاری بازاریابی روابط عمومی ارتباطات یا در یک زمینه مرتبط و چندین سال تجربه در سمت روابط عمومی تبلیغات یا افسر ارتباطات یا در یک شغل مرتبط الزامی است.

• مدیران بازاریابی:

داشتن مدرک دانشگاهی یا دیپلم مدیریت بازرگانی یا در زمینه مرتبط با تخصص فروش یا بازاریابی و چندین سال سابقه کار به عنوان نماینده بازاریابی فروش یا روابط عمومی یا در یک شغل مرتبط الزامی است.

• مدیران کسب و کار الکترونیکی:

معمولاً مدرک دانشگاهی یا دیپلم دانشگاهی در زمینه مرتبط با توسعه محتوای وب سایت تجارت الکترونیک یا خدمات اینترنت و تلفن همراه و تجربه در طراحی وب سایت مدیریت داده های توسعه رسانه های تعاملی یا تجزیه و تحلیل سیستم های اطلاعاتی یا تجربه مرتبط با محتوای وب سایت مورد احتیاج است.

امتیاز لازم برای مهاجرت به کانادا به عنوان مدیر بازاریابی تبلیغاتی و روابط عمومی:

حداقل تجربه کاری لازم

به طور کلی، شما باید حداقل 1 سال (1560 ساعت در مجموع / 30 ساعت + در هفته) کار مداوم تمام وقت یا معادل پاره وقت در 10 سال گذشته داشته باشید، اگرچه در حالت ایده آل، بسته به سن خود ممکن است سابقه کمتر یا بیشتری داشته باشید.

مراحل مهاجرت به کانادا به عنوان مدیر بازاریابی تبلیغاتی

هنگامی که شرایط شغلی و تحصیلی برای مهاجرت به کانادا به عنوان مدیر بازاریابی تبلیغاتی و روابط عمومی را برآورده کردید، مراحل زیر را پیش رو خواهید داشت:

مرحله 1: یافتن شغل در کانادا

زمانی که شما از حمایت یک کارفرما برخوردار هستید، مهاجرت به کانادا را بسیار آسان تر می نماید. از چه راه هایی؟ در مرحله اول، اگر شغلی را در کانادا تضمین کنید، می توانید برای مجوز کار برای کار موقت در کانادا درخواست دهید. مدیران بازاریابی می توانند انتظار داشته باشند که حقوق سخاوتمندانه ای بین 50،025 تا 70،000 دلار، بسته به استان و شهری که در آن کار می نمایند، دریافت نمایند. ثانیاً، کار در کانادا به شما این امکان را می دهد که تجربه کاری قابل توجهی در کانادا به دست آورید که به امتیازات اقامت دائم (PR) شما یا امتیازات رسمی سیستم رتبه بندی جامع (CRS) شناخته می گردد.

CRS یک شبکه امتیاز بر اساس معیارها استبه وسیله دولت برای معین واجد شرایط بودن شما برای اقامت دائم در کانادا استفاده می گردد. علاوه بر این، داشتن یک شغل در کانادا در زمان درخواست مهاجرت به کانادا نیز جزو امتیازات روابط عمومی شما محسوب می گردد. در نهایت، یافتن کار در کانادا قبل از مهاجرت باعث می گردد اقامت در این کشور استرس کمتری داشته باشد، زیرا شما از قبل ایده خوبی در خصوص جایی که می خواهید زندگی کنید دارید، با محیط اطراف خود آشنا هستید و چند نفر را می شناسید.

مرحله 2: کجا در کانادا به عنوان مدیر بازاریابی کار کنیم؟

سه مرکز اصلی بازاریابی در کانادا در سه شهر بزرگ این کشور متمرکز هستند: ونکوور، تورنتو و مونترال. این شهرها میزبان بعضی از معتبرترین آژانس ها و شرکت های بازاریابی در کل کشور هستند. انتاریو محبوب ترین استان برای کسب و کارهای نوپا است که اغلب به متخصصان بازاریابی احتیاج دارند. شما می توانید در eJobbo - یک پلت فرم نو شغل رایگان در کانادا - شغل جستجو کنید!

مرحله 3: مسیر مهاجرت خود به کانادا را کشف کنید

کانادا بیش از 100 برنامه مهاجرتی و ویزا دارد (احتمالاً بیشتر از هر کشور دیگری!). به همین علت، محدود کردن گزینه های خود می تواند سخت باشد. یکی از گزینه های بسیار محبوب برای کارگران ماهر از خارج از کشور، برنامه مهاجرت کارگران ماهر فدرال (FSWP) است که به وسیله سیستم اکسپرس انتری مدیریت می گردد. سیستم اکسپرس اینتری به علت سرعت و انعطاف پذیری آن محبوبیت زیادی دارد. درخواست ها در کمتر از 6 ماه پردازش می شوند و به شما امکان می دهند در هر جای کانادا به استثنای کبک، مستقر شوید. دریابید که آیا حداقل شرایط زیر را دارید یا خیر!

راه هایی برای افزایش شانس مهاجرت به کانادا

رعایت حداقل الزامات یک برنامه مهاجرتی اکسپرس اینتری تضمینی برای دریافت دعوتنامه برای درخواست (ITA) برای اقامت دائم نیست. شما باید یک برنامه رقابتی داشته باشید. در اینجا چند راه برای افزایش امتیاز CRS وجود دارد:

• دستیابی به نامزدی استانی؛
• داشتن تحصیلات پس از میانهه؛ دیپلم، گواهی، مدرک؛
• در آزمون زبان خود برای مقاصد مهاجرت نمره کامل بگیرید.
• داشتن بیش از یک سال سابقه کار خارجی یا تجربه کار در کانادا؛
• یک پیشنهاد شغلی در کانادا دریافت کنید.

نکات تکمیلی

1: بازاریابی دیجیتال چیست و چرا اهمیت دارد؟ بازاریابی دیجیتال به استفاده از رسانه‌های اجتماعی، ایمیل، وب‌سایت‌ها و اپلیکیشن‌های موبایل برای تبلیغ یک شرکت در فضای آنلاین اشاره دارد. امروزه با افزایش محبوبیت موتورهای جستجو، شرکت‌های بیشتری به این نوع بازاریابی وابسته هستند و خدمات اینترنتی جدیدی ایجاد می‌شوند.

2: شرکت‌های کوچک و متوسط به شدت به بازاریابی دیجیتال وابسته هستند. حدود 95 درصد از شرکت‌ها از رسانه‌های اجتماعی یا انواع دیگر روش‌های بازاریابی دیجیتال استفاده می‌کنند. علاوه بر این، تبلیغات تلفن همراه نیز درآمد قابل توجهی را به دست آورده است، زیرا مردم به گوشی‌های هوشمند متکی هستند.

3: یکی از مزایای اصلی بازاریابی دیجیتال، صرفه‌جویی در هزینه است. در مقایسه با بازاریابی سنتی، تبلیغات در گوگل گزینه‌ای مقرون به صرفه‌تر برای مشاغل کوچک به نظر می‌رسد. همچنین، بازاریابی دیجیتال راهی کامل و آسان برای تبلیغ یک کسب و کار است که امکان ردیابی آسان فعالیت‌ها و سرنخ‌ها را فراهم می‌کند.

4: بهینه‌سازی موتور جستجو (SEO) و بازاریابی موتور جستجو (SEM) برای ترافیک بهتر و بیشتر در تبلیغات، حیاتی هستند. محتوای بهتر شناسایی شده توسط گوگل یا سایر موتورهای جستجو می‌تواند ترافیک تبلیغات آنلاین را تا 2000 درصد افزایش دهد. یادگیری نحوه استفاده از SEO و کسب رتبه بالا در موتور جستجو یک مهارت مهم برای بازاریابان دیجیتال است.

5: بازاریابی دیجیتال در کانادا تقاضای بالایی دارد. تحصیل در این زمینه و استخدام به عنوان یک بازاریاب دیجیتال می‌تواند به شما کمک کند تا به عنوان یک کارگر ماهر به کانادا مهاجرت کنید. این شغل در فهرست مشاغل مورد تقاضا برای برنامه‌های استانی مانند MPNP (برنامه نامزد استانی مانیتوبا) قرار دارد.

6: معرفی مشاغل صنعت بازاریابی دیجیتال در کانادا شامل مدیران محتوا و استراتژیست‌ها، مدیران تبلیغات، متخصصان SEO و مدیران رسانه‌های اجتماعی می‌شود. هر یک از این مشاغل نقش‌ها و وظایف متفاوتی در حوزه بازاریابی دیجیتال دارند.

7: وظایف شغلی و محیط کار کارمندان بازاریابی دیجیتال در کانادا شامل تجزیه و تحلیل داده‌های دیجیتال، تعیین کلمات کلیدی برای محتوا، مدیریت روابط با مشتری، کار در صنایع مختلف و انتخاب محیط‌های کاری متنوع (از جمله کار از راه دور) است.

8: عناوین شغلی دیجیتال مارکتینگ در کانادا تحت کد NOC 0124 طبقه‌بندی می‌شوند. این کد شامل عناوینی مانند مدیر تبلیغات، مدیر آژانس تبلیغاتی، مدیر بازاریابی، مدیر روابط رسانه‌ای و مدیر بازاریابی آنلاین است.

9: مهارت‌های مورد نیاز برای بازاریابی دیجیتال شامل SEO و SEM، تجزیه و تحلیل بازاریابی، بازاریابی در رسانه‌های اجتماعی، مدیریت بودجه و تبلیغات، بازاریابی ایمیلی، داستان‌سرایی، مهارت‌های اولیه طراحی، حل مسئله خلاقانه، فروش و متقاعدسازی، و رهبری پروژه است.

10: میانه حقوق بازاریابی دیجیتال در کانادا حدود 56،689 دلار در سال است. برخی از بهترین شرکت‌های بازاریابی دیجیتال در کانادا عبارتند از Search Engine People، ART & SCIENCE، seoplus+، Lets get Optimized و Arnold Street Media.

11: برای مهاجرت به کانادا به عنوان مدیر بازاریابی تبلیغاتی و روابط عمومی، مدارک و مدرک تحصیلی شما باید توسط کانادا تأیید شود. به طور کلی، یک مدرک دانشگاهی یا دیپلم در زمینه‌های مرتبط مانند بازاریابی، روابط عمومی یا ارتباطات، همراه با چندین سال تجربه کاری مرتبط، مورد نیاز است.

12: علاوه بر مدارک تحصیلی، شما باید امتیاز لازم را در سیستم امتیازبندی اکسپرس انتری کسب کنید. این امتیازات بر اساس معیارهایی مانند سن، مهارت زبان، تحصیلات و تجربه کاری محاسبه می‌شوند. امتیاز بالاتر، شانس بیشتری برای دریافت دعوتنامه برای درخواست اقامت دائم را به همراه خواهد داشت.

13: مراحل مهاجرت به کانادا به عنوان مدیر بازاریابی تبلیغاتی شامل یافتن شغل در کانادا، انتخاب محل زندگی و کار، و کشف مسیر مهاجرتی مناسب است. یکی از گزینه‌های محبوب، برنامه مهاجرت کارگران ماهر فدرال از طریق سیستم اکسپرس انتری است.

سخن پایانی

با افزایش تقاضا برای متخصصان بازاریابی دیجیتال در کانادا، این کشور فرصت‌های شغلی جذابی را برای مدیران بازاریابی فراهم کرده است. با داشتن مدارک تحصیلی و تجربه کاری مناسب، و همچنین امتیاز لازم در سیستم امتیازبندی اکسپرس انتری، شما می‌توانید برای مهاجرت به کانادا به عنوان یک مدیر بازاریابی دیجیتال اقدام کنید. این فرصت می‌تواند دریچه‌ای جدید به سوی موفقیت شغلی و زندگی در یکی از پیشرفته‌ترین کشورهای جهان باشد.

تحصیل در بازاریابی دیجیتال و استخدام به عنوان یک بازاریاب دیجیتال می تواند به شما یاری کند تا به عنوان یک کارگر ماهر به کانادا مهاجرت کنید. بازاریابی دیجیتال با شماره 1123 و 0124 در NOC (طبقه بندی مشاغل ملی) فهرست شده است که برای فهرست مشاغل مورد تقاضا برای MPNP (برنامه نامزد استانی مانیتوبا) واجد شرایط است.