مهاجرت پرستاران: فرصت ها و چالش های جهانی در حوزه سلامت - مجری سفرهای گردشگری

به گزارش مجری سفرهای گردشگری: با توجه به آمار مهاجرت پرستاران در کشورهای مختلف، گزارش شده است که 3.2 میلیون نفر از پرستاران شاغل در کشور جهان، مهاجر هستند. از مهاجرپذیرترین کشورها در زمینه پرستاری می توان به کشورهای انگلیس، آلمان، آمریکا و بسیاری از کشورهای قاره اروپا و حاشیه خلیج فارس اشاره نمود. عایدی، هزینه مهاجرت و شرایط سنی مهاجرت پرستاران در هر یک از این کشورها فرق دارد. در این مقاله به طورکامل در خصوص مهاجرت پرستاران به برترین کشورها صحبت نموده ایم. اگر در حال اجرا فرایند مهاجرت خود به وسیله پرستاری هستید، مطالعه این مقاله یاری بسیاری به شما خواهد نمود.

استرالیا؛ برترین مقصد برای مهاجرت پرستاران

پرستاری در استرالیا به عنوان یکی از پرطرف دارترین شغل ها برای مهاجرت محسوب می گردد. در مهاجرت پرستاران به استرالیا، باید به دو نکته بسیار مهم توجه کرد؛ این دو مورد شامل معادل سازی مدرک پرستاری و سپس اشتغال به کار پرستاران است. معادل سازی و ارزیابی مدرک به این علت است که دولت استرالیا از آموزش های کامل و مناسب پرستاران اطمینان حاصل کند. علاوه بر این، پرستاران برای مهاجرت به این کشور باید مدارکی را ارائه نمایند که شامل موارد زیر است:

• ارائه نمره 7 آیلتس یا نمره 2 تافل یا PTE
• ارائه مدارک مدرک لیسانس و ریز نمرات
• رزومه و سابقه کار
• ارائه نامه ارزیابی سازمان نظام پرستاری استرالیا

توجه داشته باشید که شرایط مهاجرت کاری با شرایط مهاجرت به استرالیا به وسیله سرمایه گذاری بسیار متفاوت و چه بسا که شرایط مهاجرت کاری ممکن است کمی پیچیده تر نیز باشد. پرستاران برای مهاجرت کاری پرستاری در ابتدا باید درخواست خود را در هیئت پرستاری NMBA استرالیا ثبت نمایند. پس از این مرحله نیز باید برای درخواست ویزا اقدام کرد. کشور استرالیا ویزاهای مختلفی را برای مهاجرت کاری به متقاضیان ارائه می نماید. شما باید با توجه به شرایط خود و مشورت با کارشناسان مهاجرتی مناسب ترین نوع ویزا را انتخاب کنید.

مهاجرت پرستاران ایرانی به کانادا؛ کسب تجربه ای پیروز برای پیشرفت

پرستاران شانس بالایی برای دریافت ویزای کانادا دارند؛ زیرا این کشور در سال های اخیر با کمبود نیروی متخصص در بسیاری از زمینه ها از جمله پرستاری روبرو شده است. برای مهاجرت به کانادا به وسیله رشته پرستاری، متقاضیان باید مدرک خود به وسیله سازمان NNAS معادل سازی نمایند. مدارک لازم برای معادل سازی مدرک پرستاری در کانادا عبارت اند از:

• ارائه مدرک تحصیلی به همراه ریز نمرات
• ارائه مدرک مبنی بر سابقه کار در زمینه پرستاری
• ارائه مدرک زبان آیلتس با نمره 7 یا مدرک سلپیپ
• ارائه مدارک شناسایی شامل پاسپورت و شناسنامه به همراه تاییدیه محضری

شرایط سنی مهاجرت پرستاران به کانادا بین 20 تا 29 سال است. البته اگر سن شما بیشتر از 29 باشد اما مهارت، تجربه و تخصص کافی در این زمینه داشته باشید، دیگر جای نگرانی بابت اپلای ویزا نخواهد بود. مدت زمان دریافت ویزای کاری پرستاری در کانادا هم چون ویزای سرمایه گذاری، بستگی به زمان درخواست شما و هم چنین شرایط کشور کانادا دارد.

توجه داشته باشید که کشورهایی مانند کانادا، و استرالیا علاوه بر این که مقصد مناسبی برای پرستاران هستند، کشورهای خوبی برای سرمایه گذاری نیز محسوب می شوند. این کشورها انواع گوناگونی از ویزاها را برای سرمایه گذاران عزیز ارائه نموده اند. البته در نظر داشته باشید که مدت زمان گرفتن ویزای 188 استرالیا که یک نوع ویزای سرمایه گذاری است، با مدت زمان اخذ ویزای سرمایه گذاری کانادا متفاوت خواهد بود.

آلمان؛ راحت ترین کشور برای مهاجرت پرستاران

در حال حاضر در آلمان حدود 8000 جایگاه شغلی خالی برای پرستاران وجود دارد. پرستاران در این کشور از حقوق قابل قبولی برخوردار بوده و از مزایای بسیاری نیز بهره مند می شوند. برای اینکه بتوانید به عنوان پرستار به کشور آلمان مهاجرت کنید، برای درخواست یکی از 3 روش زیر را به شماره پیشنهاد می کنیم:

• ویزای پیشنهاد کاری یا جاب آفر
• ویزای جست وجوی کار در آلمان
• شرکت در دوره های آموزشی یا کارآموزی اوسبیلدونگ

اشتغال پرستاران در آلمان به موارد مختلفی هم چون پرستاری بچه ها، پرستاری از سالمندان و پرستاری عمومی محدود می گردد. برای اخذ اقامت آلمان به عنوان پرستار هم چون اخذ اقامت استرالیا، متقاضی باید مدرک خود را معادل سازی کند. علاوه بر این، شرایط سنی نیز یکی از نکات مهم برای مهاجرت پرستاری است. افراد با سن کمتر از 35 سال، شانس بیشتری برای پذیرش ویزای آلمان خواهند داشت.

دانمارک؛ کشوری با پیشرفته ترین امکانات برای مهاجرت پرستاری

پزشکی و سلامت یکی از حوزه های پررونق کاری در کشور دانمارک محسوب می گردد. نکته مهم برای مهاجرت پرستاری به دانمارک، اخذ مدرک زبان در این کشور است. در واقع فرد بعد از ورود به دانمارک به عنوان پرستار، باید در کلاس های زبان دانمارکی شرکت و در طی 3 سال اقامتی که دارد مدرک خود را اخذ کند. هم چنین برای مهاجرت به این کشور به وسیله پرستاری احتیاج به داشتن پاسپورت، مدرک لیسانس پرستاری از دانشگاه های معتبر و ترجیحاً گذراندن طرح پرستاری دارید.

یکی دیگر از موارد مهم در مهاجرت پرستاران به دانمارک معادل سازی مدرک تحصیلی است. معادل سازی مدارک پرستاری در دانمارک در مقایسه با پزشکان و دندان پزشکان کمی ساده تر و سریع تر خواهد بود. برای معادل سازی شما باید فرایند ارائه مدرک تحصیلی، گذراندن دوره زبان در دانمارک و کارآموزی را طی کنید. مقدار حقوق پرستاران در کشور دانمارک در مقایسه با بسیاری از کشورهای اروپایی بالاتر است. گرچه شاید عایدی شما در مقایسه با فردی که در این کشور ثبت شرکت نموده است کمتر باشد، اما قطعا با عایدیی که پرستاران در دانمارک دارند، به راحتی می توانند از پس هزینه های زندگی بر بیایند.

به علت شرایط رفاهی که کشور دانمارک دارد، بعضی از افراد این کشور را برای ثبت شرکت نیز مناسب می دانند. برای اخذ اقامت در این کشور به وسیله ثبت برند، هم چون ثبت شرکت در استرالیا، باید برای دریافت ویزای سرمایه گذاری اقدام کنید. برخلاف ویزای کاری پرستاری، برای دریافت ویزای سرمایه گذاری دانمارک باید تمکن مالی داشته باشید.

مهاجرت پرستاران به انگلیس؛ انتخابی عالی برای ساخت رزومه کاری پیروز

پرستار متقاضی به منظور جذب شدن به وسیله سازمان بهداشت انگلستان در گام نخست باید تاییدیه لازم را از سازمان پرستاری انگلستان دریافت کند. مورد دیگر لزوم برخورداری از مدرک دانشگاهی معتبر و مرتبط با شغل درخواستی است. علاه بر این، برای فرایند مهاجرت پرستاران به انگلیس، متقاضیان باید ابتدا از سمت دولت این کشور در بخش های مختلف تایید صلاحیت شوند. در نهایت مدرک تحصیلی آن ها معادل سازی شده و موردقبول انگلستان قرار می گیرد و بدین ترتیب می توانند در انگلیس مشغول به کار شوند. از مدارک مورد احتیاج برای درخواست ویزای کاری پرستاری در انگلیس می توان به موارد زیر اشاره نمود:

• مدارک شناسایی
• مدرک تحصیلی پرستاری
• گواهی کار به عنوان پرستار به مدت حداقل یکسال
• مدرک زبان انگلیسی با نمره حداقل 7
• فرم تکمیل شده NMC
• فرم ارزیابی شخصی
• مدرک بازرسی پلیس از کشور شما
• مدارک محل اقامت شما

پرستاران در کشور انگلستان می توانند در محیط های مختلفی با تنوع و عناوین شغلی گوناگون در بخش های خصوصی یا دولتی مشغول به کار شوند و دستمزدهای متفاوتی را دریافت نمایند. در ضمنً مقدار حقوق پرداختی به این افراد بر اساس تجربه و پیشرفت حرفه ای در شغل آن ها تغییر نموده و در طی سال ها افزایش خواهد یافت. پس از طی سال ها فعالیت در زمینه پرستاری در انگلیس شما می توانید برای یک سرمایه گذاری مطمئن به فکر خرید بیزینس در حوزه درمانی و بهداشت در انگلستان و کشورهای مختلف نیز باشید. به عنوان مثال

آمریکا؛ مقصدی فوق العاده برای پرستاران مهاجر

کشور آمریکا با کمبود پرستار در بیمارستان ها و مراکز درمانی روبرو است. این کشور برای پذیرش پرستاران و اعطای ویزای کاری آمریکا به پرستارها قوانین سخت گیرانه ای دارد. پرستاران برای مهاجرت به آمریکا باید شرایط خاصی داشته باشند که این شرایط عبارت اند از:

• شرکت در برنامه غربالگری
• کسب قبولی در آزمون های مربوط به مهاجرت پرستار به آمریکا
• داشتن مدرک آزمون آیلتس یا تافل
• داشتن یک پیشنهاد شغلی از کارفرمای آمریکایی
• داشتن سابقه کاری لازم
• داشتن رزومه کاری یا رزومه علمی قوی

یکی از مهم ترین شرایط مهاجرت پرستاران به آمریکا، معادل سازی مدارک پرستاری است. پرستاران برای معادل سازی مدارک تحصیلی خود باید در آزمون های مربوطه شرکت نمایند. عایدی پرستاران در کشور آمریکا نیز عایدی مناسبی است و پرستاران پس از استخدام در کشور آمریکا می توانند از پس هزینه های زندگی خود به راحتی بر بیاید.

مهاجرت پرستار به عمان؛ گامی موثر برای داشتن آینده ای درخشان

کشور عمان یکی از راحت ترین کشور برای مهاجرت پرستاران محسوب می گردد. نزدیکی کشور عمان به ایران و مزایای کار در این کشور باعث شده تا مهاجرت پرستاران از ایران به این کشور در سال های اخیر افزایش پیدا کند. عمان علاوه بر این که مقصد خوبی برای پرستاران است، در فهرست برترین کشور برای تحصیل در زمینه پرستاری نیز نام آن دیده می گردد.

برای مهاجرت پرستاران به کشور عمان، شرایط خاصی وجود دارد که صلاحیت حرفه ای متقاضیان تحت این شرایط آنالیز می گردد. به عنوان مثال، در معیارهای مهاجرت پرستاران به عمان هیچ محدودیت سنی درنظر گرفته نشده است. هم چنین کلیه پرستارانی که قصد مهاجرت کاری به عمان را دارند، باید در آزمون پرومتریک وزارت بهداشت عمان شرکت نموده و پذیرفته شوند. به طورکلی می توان گفت کشور عمان یکی از مقاصد محبوب برای مهاجرت پرستاران است. شرایط شغلی، امکانات قابل توجه، حقوق و مزایای مطلوب از جمله دلایل مهاجرت پرستار به عمان محسوب می شوند.

نکات تکمیلی:

1. تأثیر مهاجرت پرستاران بر سیستم بهداشت جهانی: مهاجرت پرستاران تأثیر قابل توجهی بر سیستم بهداشت جهانی دارد. در حالی که کشورهای توسعه‌یافته از ورود نیروهای متخصص بهره می‌برند، کشورهای در حال توسعه با کمبود نیروی انسانی در بخش سلامت مواجه می‌شوند. این پدیده می‌تواند منجر به نابرابری در دسترسی به خدمات بهداشتی در سطح جهانی شود.
2. انگیزه‌های اصلی پرستاران برای مهاجرت: عوامل متعددی پرستاران را به مهاجرت ترغیب می‌کند. بهبود شرایط کاری، افزایش درآمد، فرصت‌های پیشرفت حرفه‌ای و دسترسی به تکنولوژی‌های پیشرفته از جمله مهم‌ترین انگیزه‌های مهاجرت پرستاران هستند. همچنین، عواملی مانند ناامنی سیاسی یا اقتصادی در کشور مبدأ نیز می‌تواند در تصمیم‌گیری پرستاران برای مهاجرت تأثیرگذار باشد.
3. چالش‌های فرهنگی و زبانی برای پرستاران مهاجر: پرستاران مهاجر اغلب با چالش‌های فرهنگی و زبانی در کشور مقصد مواجه می‌شوند. سازگاری با محیط کاری جدید، یادگیری زبان کشور میزبان و درک تفاوت‌های فرهنگی در ارائه خدمات بهداشتی از جمله موانعی است که پرستاران مهاجر باید بر آن‌ها غلبه کنند.
4. نقش سازمان‌های بین‌المللی در تسهیل مهاجرت پرستاران: سازمان‌های بین‌المللی مانند سازمان بهداشت جهانی (WHO) و سازمان بین‌المللی مهاجرت (IOM) نقش مهمی در تنظیم و تسهیل مهاجرت پرستاران ایفا می‌کنند. این سازمان‌ها با ارائه راهنمایی‌ها و استانداردهای اخلاقی، به حفظ حقوق پرستاران مهاجر و تضمین کیفیت خدمات بهداشتی کمک می‌کنند.
5. تأثیر مهاجرت پرستاران بر اقتصاد کشورهای مبدأ: مهاجرت پرستاران می‌تواند تأثیرات مثبت و منفی بر اقتصاد کشورهای مبدأ داشته باشد. از یک سو، ارسال پول توسط پرستاران مهاجر به کشور خود می‌تواند به بهبود وضعیت اقتصادی خانواده‌ها کمک کند. از سوی دیگر، خروج نیروهای متخصص می‌تواند منجر به کاهش کیفیت خدمات بهداشتی و افزایش هزینه‌های آموزش نیروهای جدید شود.
6. استراتژی‌های کشورها برای جذب و حفظ پرستاران: کشورهای مختلف استراتژی‌های متفاوتی برای جذب و حفظ پرستاران اتخاذ می‌کنند. برخی کشورها با ارائه بسته‌های جذاب حقوق و مزایا، تسهیل فرآیند مهاجرت و ارائه فرصت‌های پیشرفت شغلی، سعی در جذب پرستاران خارجی دارند. در مقابل، برخی کشورها با بهبود شرایط کاری و افزایش حقوق، تلاش می‌کنند از مهاجرت پرستاران خود جلوگیری کنند.
7. اخلاق در مهاجرت پرستاران: مسائل اخلاقی مربوط به مهاجرت پرستاران همواره مورد بحث بوده است. برخی معتقدند که جذب پرستاران از کشورهای در حال توسعه می‌تواند منجر به تضعیف سیستم بهداشتی این کشورها شود. از این رو، تدوین و اجرای کدهای اخلاقی برای استخدام بین‌المللی پرستاران ضروری است.
8. نقش آموزش در آماده‌سازی پرستاران برای کار در خارج از کشور: آموزش نقش مهمی در آماده‌سازی پرستاران برای کار در کشورهای دیگر دارد. برنامه‌های آموزشی که شامل آموزش زبان، آشنایی با فرهنگ‌های مختلف و استانداردهای بین‌المللی پرستاری هستند، می‌توانند به پرستاران در سازگاری با محیط کاری جدید کمک کنند.
9. تأثیر پاندمی کووید-19 بر مهاجرت پرستاران: پاندمی کووید-19 تأثیر قابل توجهی بر روند مهاجرت پرستاران داشته است. از یک سو، نیاز فوری به نیروهای پرستاری در بسیاری از کشورها افزایش یافته، و از سوی دیگر، محدودیت‌های سفر و نگرانی‌های بهداشتی، چالش‌های جدیدی را برای مهاجرت پرستاران ایجاد کرده است.
10. آینده مهاجرت پرستاران در جهان: با توجه به روند جهانی شدن و افزایش تقاضا برای خدمات بهداشتی، انتظار می‌رود که مهاجرت پرستاران همچنان ادامه یابد. پیش‌بینی می‌شود که در آینده، همکاری‌های بین‌المللی برای مدیریت بهتر این جریان و ایجاد تعادل بین نیازهای کشورهای مختلف افزایش یابد.

سخن پایانی

مهاجرت پرستاران پدیده‌ای پیچیده است که فرصت‌ها و چالش‌های متعددی را برای سیستم‌های بهداشتی جهانی ایجاد می‌کند. در حالی که این پدیده می‌تواند به بهبود کیفیت زندگی پرستاران و ارتقای خدمات بهداشتی در برخی کشورها کمک کند، چالش‌هایی را نیز برای کشورهای در حال توسعه به همراه دارد. برای مدیریت مؤثر این جریان، نیاز به همکاری‌های بین‌المللی، سیاست‌گذاری‌های هوشمندانه و توجه به مسائل اخلاقی ضروری است. در نهایت، هدف باید ایجاد یک سیستم بهداشتی جهانی عادلانه و کارآمد باشد که در آن، حقوق و نیازهای همه کشورها و پرستاران در نظر گرفته شود.